luennollamme persoonallisuustestien käyttö työnhakutilanteessa kyseenalaistettiin koska korrelaatiot persoonallisuuspiirteiden ja työssä menestymisen välillä ovat niin heikkoja ellei olemattomia.
parin luennon päästä toinen luennoitsija kertoo kuinka hyödyllistä persoonallisuustestien käyttö on työnhakutilanteessa koska persoonallisuuspiirteet antaa viitteitä työssä menestymisestä.
No comments:
Post a Comment